跟随基督,带路

人力资源集中的目的是提供人力资源专业人士或那些希望加强自己的知识和技能,在人力资源领域更大的研究。 ESTA集中完成后,应该能培养学生分析一个组织的人力资源需求,并提供改进的综合性建议。

浓度目标

ESTA集中完成后,应该能培养学生分析一个组织的人力资源需求,并提供稳定和/或改善综合性建议。

浓度课程12学分

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    提供了一个先进的人力资源战略规划和实施将专注于积极影响的性能,生产力,社会质量和员工的福利这门课程概述。
     
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    劳动法和人员的检查,这门课程将集中在大机构的法律,行政裁决,并且涵盖雇主/雇员关系的所有领域的先例。
    (前提:hrm5030)
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    补偿的战略​​意义的研究和其实际应用。重点将放在理解放在完整的系统设计,包括补偿方案,战略薪酬,福利和工资,以及系统管理问题的因素。
    (前提:hrm5040)
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    战略性员工培训和发展,重点是评估和职业管理规划设计,组织绩效的研究。
    (前提:hrm5040)HSV |人性化服务